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為拓展企業(yè)戰(zhàn)略思維，優(yōu)化科學(xué)管理方法，提升干部管理水平，推動(dòng)園區(qū)運(yùn)營管理變革。11月5日，科教城集團(tuán)為園區(qū)運(yùn)營和管理人員打造的“定制版”培訓(xùn)項(xiàng)目“園區(qū)運(yùn)營管理干部培訓(xùn)班”正式開班了。科教城集團(tuán)及子公司中層以上干部、園區(qū)入駐機(jī)構(gòu)代表參加了培訓(xùn)。

首期培訓(xùn)班特邀全國MBA杰出教授劉戎走進(jìn)科教城園區(qū)進(jìn)行授課。劉戎教授以《管理者的有效溝通——溝通心理與行為》為題為園區(qū)運(yùn)營管理干部送上了精彩的管理溝通課。

劉戎老師從管理溝通的基本定義和模型出發(fā)，引入“燈塔”目標(biāo)理論，系統(tǒng)地介紹了有效溝通的基本原理和深層邏輯，注重理論與實(shí)際相結(jié)合，突出案例分析與操作運(yùn)用，追求課程的實(shí)效性和互動(dòng)性，現(xiàn)場氛圍積極活潑，參訓(xùn)學(xué)員反響熱烈。此次集中封閉式培訓(xùn)為干部管理溝通技巧的提升提供了有益幫助。

此次培訓(xùn)班為期一年，將圍繞十多個(gè)不同主題，開展系列專題培訓(xùn)，全面提升管理干部創(chuàng)新園區(qū)管理理念，提高運(yùn)營管理能力、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新服務(wù)能力，充分發(fā)揮園區(qū)管理干部“生力軍”和“先鋒隊(duì)”作用，為園區(qū)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力保障和智力支撐。